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„Machen Sie aus Ihren Träumen Visionen“

Dieses Motto prangt ganz oben auf der Homepage von Silvia Ziolkowski. Vorstandsmitglied eines Softwarehauses, Businesspartnerin eines Industrieunternehmens, Unternehmercoach für IT-Unternehmen – die Powerfrau hat schon viel angestoßen und umgesetzt in ihrem Leben. Seit 2003 hilft sie nun auch anderen dabei, ihren (beruflichen) Lebensweg zu finden. Im Interview mit job40plus verrät die Zukunftsentwicklerin, warum Träume wichtig […] weiterlesen

08.10.2018

Everhard Uphoff: „Das Glück erkennt man oft erst im Rückblick“

Ein Anruf, der alles ändert. Der Chef ist in der Leitung und teilt Ihnen mit, dass sich die Firma von Ihnen trennen will. Everhard Uphoff hat das selbst er- und durchlebt – und er fühlte sich ziemlich allein gelassen. Dabei werden täglich irgendwo Menschen freigestellt – aus ganz unterschiedlichen Gründen. Uphoff hat aus der Not […] weiterlesen

21.09.2018

Holger Ahrens: Besonders qualifizierte Fach- und Führungskräfte stehen unter Druck

Sabine Hildebrandt-Woeckel: Als Mitglied des job40plus-Beraternetzwerks beraten Sie zum Thema digitales Selbstmarketing. Was ist das, was bringt das Kandidaten im Bewerbungsprozess? Holger Ahrens: In Zeiten der Digitalisierung ist es wichtig, auch online professionell sichtbar zu sein. Im Bewerbungsprozess werden schon lange nicht mehr nur die klassischen Mappen mit Anschreiben und ausführlichem Lebenslauf angeschaut. Mitarbeiter der […] weiterlesen

31.01.2018

Walter Feichtner: „Die Berufschancen für Menschen Ende 40 sind viel besser, als die meisten denken“

Sabine Hildebrandt-Woeckel: Herr Feichtner, Sie sind Teil des job40plus-Beraternetzwerkes. Was interessiert Sie an der Zielgruppe 40 plus? Walter Feichtner: Ab 40 stellen sich viele Menschen die Fragen, ob sie bisher im Leben alle Entscheidungen richtig getroffen haben, was man vielleicht hätte anders machen können und was man im Leben noch erreichen möchte. Die einen sind […] weiterlesen

05.01.2018

Marion Tscherwinski: Kassensturz in der Lebensmitte

Sabine Hildebrandt-Woeckel: Frau Tscherwinski, Sie arbeiten als Berufsfindungs- und Entwicklungscoach. Was interessiert Sie gerade an der Zielgruppe 40 plus? Marion Tscherwinski: Wir haben drei Phasen im Leben, in denen wir gefordert sind, uns mit dem Thema „Job und Berufung“ auseinanderzusetzen. Die erste Phase ist, wenn wir die Schule beendet haben und uns fragen: Was mache […] weiterlesen

01.11.2017

Friederike Gonzalez Schmitz: Aufs eigene Engagement kommt es an

Sabine Hildebrandt-Woeckel: Wo liegt gerade für erfahrene Kräfte das größte Potenzial in der Präsentation auf einer Online-Plattform? Friederike Gonzalez Schmitz: Erfahrene Führungskräfte verfügen ja bereits über ein größeres Netzwerk an Offline-Kontakten dank der jahrelangen Berufserfahrung, sei es für ein Unternehmen oder mehrere. Viele bereits bestehende Kontakte können über eine Online-Plattform wiederbelebt werden und zusätzlich können […] weiterlesen

29.09.2017

Theresia Berger: So punkten Sie als Professional auf Jobmessen

Sabine Hildebrandt-Woeckel: Was finden Sie an erfahrenen Fach- und Führungskräften spannend? Theresia Berger: Diese Personengruppe muss bei ihrer Bewerbung ein besonderes Augenmerk auf ihre Persönlichkeit legen und ihre „Geschichte“ gut verpacken. Da die Gehaltswünsche von erfahrenen Fach- und Führungskräften höher liegen als bei Berufseinsteigern, muss der Professional sehr genau auf seine Selbstvermarktung achten und das […] weiterlesen

15.09.2017

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