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Fehlende Work-Life-Balance bremst IT-Karrieren von Frauen aus

Die schwierige Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist die größte Karrierebremse für Frauen in der Digitalbranche. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung von mehr als 500 Unternehmen der IT- und Telekommunikationsbranche im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. Sechs von zehn Personalverantwortlichen (62 Prozent) sehen die mangelnde Infrastruktur der Kinderbetreuung als Grund für den geringen Frauenanteil […] weiterlesen

12.04.2019

Frauen in deutschen Betriebsräten stark unterrepräsentiert

Eine Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) hat zutage gefördert, dass in deutschen Betriebsräten durchschnittlich 26 Prozent Frauen sitzen. Weitere Zahl der Woche: 61 Vorstandsfrauen in börsennotierten Unternehmen     weiterlesen

04.02.2019

61 Vorstandsfrauen in börsennotierten Unternehmen

Der Anteil von Vorstandsfrauen in den deutschen DAX-, MDAX- und SDAX-Unternehmen ist im vergangenen Jahr erneut gestiegen. Er liegt jetzt bei 8,6 Prozent. Das geht aus einer Analyse der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY hervor. In den 160 Konzernen arbeiteten zum Stichtag 1. Januar 2019 insgesamt 61 Frauen in den Vorstandsgremien – das sind 11 Frauen […] weiterlesen

08.01.2019

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