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Wegweiser für alle Phasen des Arbeitslebens

Das meistverschenkte Buch zur Konfirmation oder Kommunion ist ein Exemplar der Bibel – auf dass sie den Menschen fortan durchs christliche Leben begleite und ihm den rechten Weg weise. Autor Ralph Kaste hat nun einen Ratgeber vorgelegt, dem eine ähnliche Funktion wie der Heiligen Schrift zukommen kann: „Aus dem Leben eines Jobs“ begleitet Arbeitnehmer, Arbeitgeber, […] weiterlesen

18.03.2019

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten – die Schattenseiten (Folge 2)

Zusätzliche Erholungszeit, also etwa für mehr Schlaf, individuell gestaltete Freizeit oder Sport, haben Beschäftigte mit Kindern im Haushalt durch flexible Arbeitszeiten generell nicht. Lotts Fazit ist eindeutig:„Einen Freizeitgewinn mit flexiblen Arbeitsarrangements gibt es weder für Mütter noch für Väter.“ Grundsätzlich führen flexible Modelle also bei beiden Geschlechtern im Schnitt zu längeren Arbeitszeiten im Job, zeigt […] weiterlesen

15.03.2019

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten – die Schattenseiten (Folge 1)

Frauen und Männer mit Kindern nutzen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice unterschiedlich: Während die Väter sehr viel mehr Zeit in den Job stecken, machen Mütter etwas mehr Überstunden, vor allem nehmen sie sich aber deutlich mehr Zeit für die Kinderbetreuung. Damit hilft flexibles Arbeiten zwar bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, es […] weiterlesen

15.03.2019

13.764 Patente kommen aus Bayern

Bayern behauptet sich als führender Innovationsstandort. Der Anteil des Freistaates an allen neu erteilten Patenten in Deutschland beträgt 29 Prozent, heißt es in einer vom Bayerischen Industrie- und Handelskammertag (BIHK) veröffentlichten Studie. Bayern übertrifft damit den Bundesdurchschnitt im Verhältnis zu Wirtschaftskraft und Einwohnerzahl um den Faktor 1,7. Insgesamt haben bayerische Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Privatpersonen zuletzt […] weiterlesen

13.03.2019

Wie viele Unternehmen sind denn da?

Diese Frage hören wir immer wieder. Dürfen wir die Gegenfrage stellen:  Worauf kommt es Ihnen denn an? Wie viele Recruitingevents es in Deutschland gibt, weiß wohl niemand so genau. Aber feststeht, dass es nicht wenige sind. Gerade Anfang des Jahres häufen sich in den Sozialen Medien und einschlägigen Onlineportalen wieder die Hinweise auf die verschiedenen […] weiterlesen

02.03.2019

Wiederheirat ist kein Kündigungsgrund

Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem heutigen Urteil die Vorinstanzen bestätigt, dass Wiederheirat kein Kündigungsgrund ist. Einem Chefarzt einer katholischen Klinik darf deswegen aus diesem Grund nicht gekündigt werden. Begründung: “Mit seiner Wiederverheiratung verletzte dieser weder eine wirksam vereinbarte Loyalitätspflicht noch eine berechtigte Loyalitätserwartung der Beklagten. Die Vereinbarung im Dienstvertrag der Parteien, mit der die GrO […] weiterlesen

20.02.2019

So werben Arbeitgeber um neue Mitarbeiter

Technik der neuesten Generation, freie Fahrt mit Bus und Bahn und selbstbestimmtes Arbeiten: Um Bewerber für sich zu begeistern, lassen sich Arbeitgeber in Zeiten des verschärften Fachkräftemangels einiges einfallen. Knapp jedes zweite Unternehmen (49 Prozent) will potenzielle Mitarbeiter mit der jüngsten Generation von Smartphone, Tablet oder Computer locken. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Bitkom-Befragung […] weiterlesen

19.02.2019

Deutscher Arbeitsmarkt auf außereuropäische Zuwanderung angewiesen

Um seinen Fachkräftebedarf decken zu können, benötigt Deutschland bis 2060 pro Jahr die Zuwanderung von mindestens 260.000 Menschen. Davon müssten voraussichtlich etwa 146.000 Menschen jährlich aus Staaten außerhalb der EU nach Deutschland einwandern, besagt eine von der Bertelsmann Stiftung in Auftrag gegebene Untersuchung. Weitere Zahl der Woche: Knapp 3,5 Millionen Unternehmen in Deutschland weiterlesen

14.02.2019

Das Bewerbungsverfahren umdrehen

Wenn erfahrene Kandidaten sich beruflich verändern möchten, dann gilt vor allem eine Prämisse: Je persönlicher und direkter das Vorgehen ist, umso besser. Denn der klassische Bewerbungsparcours ist mit hohen Hürden zugestellt. Ziel muss daher sein, das Bewerbungsverfahren umzudrehen. Warum hat das klassische Bewerbungsverfahren so viele Tücken? Die Antwort ist einfach, er ist mehrstufig, wobei es […] weiterlesen

12.02.2019

Ein Aufhebungsvertrag muss fair verhandelt werden

Ein Aufhebungsvertrag kann unwirksam sein, wenn er unter Missachtung des Gebots fairen Verhandelns zustande gekommen ist. Dies stellte jetzt der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts klar und hat den betreffenden Fall zur neuen Verhandlung und Entscheidung an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen. Die Klägerin war bei der Beklagten als Reinigungskraft beschäftigt. Sie schloss in ihrer Wohnung mit dem […] weiterlesen

11.02.2019

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