Sich mit 40 oder 50 plus erfolgreich zu bewerben, ist nicht immer einfach, darüber sind sich alle Experten einig. Gründe dafür gibt es einige – in der Qualifikation liegen sie zumeist nicht, aber sowohl Unternehmen als auch bei den Kandidaten schaffen Hürden, die ein Zusammenkommen erschweren. Wir wollen uns heute mit einem Bewerberaspekt befassen, der […] weiterlesen
28.01.2019
Immer wieder spreche ich mit Kandidaten, die sich wundern, warum sie nicht befördert werden oder die Verantwortung für ein großes Projekt an andere vergeben wird. Schließlich hätten sie in der Vergangenheit nur gute Leistungen gebracht. Ihr Irrglaube: Gute Leistung sprich für sich. Doch das ist falsch! Wer denkt, dass aktuelle oder zukünftige Arbeitgeber Ihre Kompetenzen […] weiterlesen
12.12.2018
Drei Jahre ist es nun her, dass Everhard Uphoff von seinen Chefs von einem Tag auf den anderen vor die Tür gesetzt wurde. Der Ablöseprozess von der alten Firma war sehr schmerzhaft und hat lange gedauert. Er war sehr mit der Firma identifiziert und hatte sich sehr für die Belange seiner Mitarbeiter und des Unternehmens […] weiterlesen
04.12.2018
Wenn Kandidaten mich bitten, ihren Lebenslauf zu überarbeiten, dann bietet sich oft dasselbe Bild. Der Lebenslauf listet auf, wie lange jemand wo in welcher Position und dort mit was beschäftigt war. Eigentlich ähnelt er mehr einer besseren Stellenbeschreibung. Erfolgreich ist man damit jedoch selten. Im Zeitalter des Internets steigt die Zahl der Wettbewerber um die […] weiterlesen
19.11.2018
Social Media – diesem Begriff stehen viele Menschen mit einer gesunden Skepsis gegenüber. Zum Teil zu Recht! Aber nichtsdestotrotz sollte man durchaus einen genaueren Blick auf die unterschiedlichen Angebote werfen, um sich auch der Chancen und Vorteile bewusst zu werden. In meinen Karrierecoachings fällt mir immer wieder auf, dass viele Klienten, vor allem ab 45 […] weiterlesen
31.10.2018
Wer als Führungskraft seinen Job verliert, darf – je nach Beschäftigungsdauer und Gesamtumstände – in der Regel auf eine gute Abfindung, eine großzügige Freistellung, ein gutes Zeugnis und ggfls. auf die Finanzierung einer Outplacement-Beratung hoffen. Daher ist man geneigt zu denken, dass Führungskräfte ja weich fallen. Allerdings gibt es hier ein spezifisches Problem: Je höher […] weiterlesen
10.10.2018
Mir fällt immer öfter auf, dass sich viele Menschen mit der Illusion bewerben, sie hätten ein Profil, das ein Personaler fast nicht ablehnen kann. Sie sind fest davon überzeugt, dass sie auf eine zu besetzende Position „perfekt“ passen. Die Enttäuschung lässt selten auf sich warten. Was den Leuten fehlt, sind nicht die Expertise oder die […] weiterlesen
20.09.2018
„Hier ist kein Arbeitgeber, der meine Qualifikation anerkennt.“ Der Kandidat, der uns diese Aussage bei Verlassen der job40plus im Juni in Stuttgart entgegen schleuderte, klang nicht nur sauer, sondern vor allem verzweifelt. 50 Bewerbungen hatte er in den letzten Wochen geschrieben und auch ein paar Einladungen erhalten. Aber kaum kam das Gespräch aufs Geld, wurde […] weiterlesen
10.09.2018