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Das Bewerbungsverfahren umdrehen

Wenn erfahrene Kandidaten sich beruflich verändern möchten, dann gilt vor allem eine Prämisse: Je persönlicher und direkter das Vorgehen ist, umso besser. Denn der klassische Bewerbungsparcours ist mit hohen Hürden zugestellt. Ziel muss daher sein, das Bewerbungsverfahren umzudrehen. Warum hat das klassische Bewerbungsverfahren so viele Tücken? Die Antwort ist einfach, er ist mehrstufig, wobei es […] weiterlesen

12.02.2019

Keine Chance mit 50+ auf dem Arbeitsmarkt?

Gerade die Generation 50+ denkt oft mit Schrecken an einen Jobwechsel. Unterstützt wird die Schwarzmalerei leider nur zu oft im eigenen Umfeld und zusätzlich genährt durch die einschlägigen Medien. Doch wer die Vorteile seines Alters erkennen kann, liegt oft besser im Rennen als die Berufsanfänger bzw. „Sturm- und Drang-Kandidaten“. Denn wer sich mit einer Haltung […] weiterlesen

30.01.2019

„Weißt du schon, was du einmal werden willst?“

Diese Frage bekommt fast jeder im Laufe seiner Jugendzeit einmal gestellt. Während unsere Berufsvorstellungen im Laufe der Zeit immer konkreter werden, bleibt die Frage nach dem Traumjob bei vielen lange unbeantwortet. Manche können ihren Traumjob auch bis spät in das Studium hinein nicht benennen. Falls Sie noch unentschlossen sind, welche berufliche Richtung Sie einschlagen wollen […] weiterlesen

29.11.2018

Der Arbeitsmarkt lässt sich nicht 1 zu 1 ausgleichen

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und für alle, die in letzter Zeit einen Handwerker gesucht haben, ist es offensichtlich. Fahrgäste stehen immer häufiger am Bahnsteig und warten auf ihren Zug, der sich mangels Lokführer nicht bewegt. Das Problem beschränkt sich längst nicht mehr auf Firmen, die händeringend Personal suchen, sondern ist direkt beim Kunden […] weiterlesen

12.09.2018

Braucht man auf einer Jobmesse Bewerbungsunterlagen?

Diese Frage erreicht uns fast täglich: Soll ich zu einer Jobmesse wirklich Bewerbungsunterlagen mitbringen? Die Antwort ist eindeutig: JA, selbstverständlich! Die Erklärung ist ganz einfach: Führen wir uns vor Augen, was Ihr Ziel ist: Sie möchten ein Gespräch führen – und je ausführlicher dieses wird, je ähnlicher es also einem echten Vorstellungsgespräch ist, umso besser. […] weiterlesen

28.05.2018

Vorteilhaftes Licht

Wenn das Gespräch auf ältere Arbeitnehmer kommt, dann bekommen Personalverantwortliche in Deutschland meistens Schnappatmung, weil ihnen außer den Defiziten der Bewerber zum Thema nichts einfällt. Umso wichtiger ist es, dass wechselwillige oder arbeitsuchende Arbeitnehmer mit Berufserfahrung die kursierenden Vorbehalte kennen und gute Argumente parat haben, mit denen sie punkten können.   „Nicht mehr belastbar“, „fachlich […] weiterlesen

29.04.2018

Den Jobmessenbesuch richtig gestalten

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Ja, es stimmt: Diese Aussage hat man schon hundertmal gehört. Doch leider sagt unsere Erfahrung, dass sie beim Jobmessenbesuch trotzdem zu wenig beachtet wird. Was hier viele Besucher unterschätzen: Wer auf einer Messe – und noch verstärkter gilt dies für explizite Jobmessen – den Kontakt zu […] weiterlesen

18.08.2017

Bewerben auf der Messe – aber richtig!

Von Sabine Hildebrandt-Woeckel und Kerstin Seinsch Grundsätzlich sind Messen für erfahrene Kandidaten der beste Weg, um Kontakt zu potentiellen Arbeitgebern aufzunehmen. Der Grund: Bei schriftlichen und elektronischen Bewerbungen ist die Auswahl standardisiert. Der persönliche Kontakt, bei dem Berufserfahrene punkten können, findet zu spät – und in vielen Fällen eben gar nicht statt. Doch auch ein […] weiterlesen

04.07.2017

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