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Vorteilhaftes Licht

Wenn das Gespräch auf ältere Arbeitnehmer kommt, dann bekommen Personalverantwortliche in Deutschland meistens Schnappatmung, weil ihnen außer den Defiziten der Bewerber zum Thema nichts einfällt. Umso wichtiger ist es, dass wechselwillige oder arbeitsuchende Arbeitnehmer mit Berufserfahrung die kursierenden Vorbehalte kennen und gute Argumente parat haben, mit denen sie punkten können.   „Nicht mehr belastbar“, „fachlich […] weiterlesen

29.04.2018

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