Homeoffice in Krisenzeiten – wie wird das Realexperiment ausgehen?
von Professor Stephan Kaiser* Die Corona-Krise führt aktuell dazu, dass mehr Menschen als je zuvor im Homeoffice arbeiten. Es lassen sich deshalb Stimmen vernehmen, die darin einen langfristigen Durchbruch des mobilen Arbeitens vermuten und von einem enormen Schub für die Digitalisierung der Arbeitswelt sprechen. Wie nachhaltig werden diese veränderten Arbeitsweisen aber sein? Werden wir auch […] weiterlesen
30.03.2020
„Warum sprechen Sie mich an?“
Oder: Die Schere im eigenen Kopf! Vorurteile gegenüber älteren Kandidaten sind oft gar nicht dort, wo man sie vermutet … Der Profileintrag in einem bekannten deutschen Online-Netzwerk ist eindeutig: „Aktiv auf Jobsuche“ heißt es dort. Auch die Qualifikationen des Kandidaten stimmen exakt mit den vom Unternehmen geforderten überein. Die ersten beiden Karrierestufen hat der Kandidat […] weiterlesen
24.01.2020
Kennen Sie Hannover an der Ostsee?
Auch wenn man sich berufshalber regelmäßig Internetauftritte von Firmen aller Couleur anschaut und mittlerweile glaubt, vor allen Überraschungen gefeit zu sein – dann kommt die im schönen Elsass ansässige T&S Group (die Abkürzung steht für Technology and Strategy) daher und bringt unser Weltbild völlig durcheinander. Denn von Geographie haben sie dort keinen blassen Schimmer. In […] weiterlesen
06.05.2019
„Wie viele Unternehmen sind denn da?“
Diese Frage hören wir von potentiellen Ausstellern immer wieder. Dürfen wir die Gegenfrage stellen: „Worauf kommt es Ihnen denn an?“ Wie viele Recruitingevents es in Deutschland gibt, weiß wohl niemand so genau. Aber feststeht, dass es nicht wenige sind. Gerade Anfang des Jahres häufen sich in den Sozialen Medien und einschlägigen Onlineportalen wieder die Hinweise […] weiterlesen
02.03.2019
„Ich hab doch noch Zeit“
Sich mit 40 oder 50 plus erfolgreich zu bewerben, ist nicht immer einfach, darüber sind sich alle Experten einig. Gründe dafür gibt es einige – in der Qualifikation liegen sie zumeist nicht, aber sowohl Unternehmen als auch bei den Kandidaten schaffen Hürden, die ein Zusammenkommen erschweren. Wir wollen uns heute mit einem Bewerberaspekt befassen, der […] weiterlesen
28.01.2019
Jemand für die Personalabteilung
Mal ganz ehrlich: Möchten Sie sich bei einem Unternehmen bewerben, das in einer Stellenanzeige Mängel im Umgang sowohl mit der deutschen als auch mit der englischen Sprache offenbart? Die Agentur Team23 in Augsburg sucht jemanden für die Personalabteilung. Das Wort klingt heutzutage in manchen Ohren etwas altbacken, also probieren sie’s mit Englisch. Oder was sie […] weiterlesen
19.12.2018
„Meine Arbeit spricht für doch für sich! Oder?“
Immer wieder spreche ich mit Kandidaten, die sich wundern, warum sie nicht befördert werden oder die Verantwortung für ein großes Projekt an andere vergeben wird. Schließlich hätten sie in der Vergangenheit nur gute Leistungen gebracht. Ihr Irrglaube: Gute Leistung sprich für sich. Doch das ist falsch! Wer denkt, dass aktuelle oder zukünftige Arbeitgeber Ihre Kompetenzen […] weiterlesen
12.12.2018
„Warum ich meinem alten Arbeitgeber heute dankbar für die Kündigung bin“
Drei Jahre ist es nun her, dass Everhard Uphoff von seinen Chefs von einem Tag auf den anderen vor die Tür gesetzt wurde. Der Ablöseprozess von der alten Firma war sehr schmerzhaft und hat lange gedauert. Er war sehr mit der Firma identifiziert und hatte sich sehr für die Belange seiner Mitarbeiter und des Unternehmens […] weiterlesen
04.12.2018
Erfolgstipp für Ihre Bewerbung: Das kompakte Kurzprofil
Wenn Kandidaten mich bitten, ihren Lebenslauf zu überarbeiten, dann bietet sich oft dasselbe Bild. Der Lebenslauf listet auf, wie lange jemand wo in welcher Position und dort mit was beschäftigt war. Eigentlich ähnelt er mehr einer besseren Stellenbeschreibung. Erfolgreich ist man damit jedoch selten. Im Zeitalter des Internets steigt die Zahl der Wettbewerber um die […] weiterlesen
19.11.2018
„Ich will nicht im Internet gefunden werden“
Social Media – diesem Begriff stehen viele Menschen mit einer gesunden Skepsis gegenüber. Zum Teil zu Recht! Aber nichtsdestotrotz sollte man durchaus einen genaueren Blick auf die unterschiedlichen Angebote werfen, um sich auch der Chancen und Vorteile bewusst zu werden. In meinen Karrierecoachings fällt mir immer wieder auf, dass viele Klienten, vor allem ab 45 […] weiterlesen
31.10.2018