Jemand für die Personalabteilung

Jemand für die Personalabteilung

19.12.2018

Mal ganz ehrlich: Möchten Sie sich bei einem Unternehmen bewerben, das in einer Stellenanzeige Mängel im Umgang sowohl mit der deutschen als auch mit der englischen Sprache offenbart?

Die Agentur Team23 in Augsburg sucht jemanden für die Personalabteilung. Das Wort klingt heutzutage in manchen Ohren etwas altbacken, also probieren sie’s mit Englisch. Oder was sie dafür halten:

Im Deutschen heißt es zwar „Ressourcen“, im Englischen aber „Resources“. Um ein Versehen handelt es sich nicht, denn die falsche Schreibweise kommt gleich zwei Mal in der Stellenanzeige vor.

Damit nicht genug: Auch die knappe Einleitung auf Deutsch („Was wir brauchen sind“) ist ausbaufähig:
Erstens fehlt in der Konstruktion ein Komma: „Was wir brauchen, sind“.
Und zweitens darf es nicht „sind“ heißen, sondern es muss „ist ein“ heißen, denn es wird ja nur eine Person gesucht – sonst müsste nämlich der Plural „Specialists“ verwendet werden.

Tut mir leid, ihr Leute vom Team23, wir lernen uns in diesem Leben nicht mehr kennen. Das ist mir einfach zu viel Lowperforming bei euch.

Peter Woeckel

2 thoughts on "Jemand für die Personalabteilung"

  1. weissblau media sagt:

    Test Comment

  2. weissblau media sagt:

    Reply to test coment

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Kategorien


Tags

****S 1 Prozent 19 Stunden 2 34 Banken 35 Stunden 4-Sterne-Hotel 40plus 41 Stunden 500. Todestag Abfindung Ältere Arbeitnehmer Aquitanien Arbeitslosengeld Arbeitsmarkt Arbeitsrecht Arbeitswelt Audi Aufhebungsvertrag ausländische Berufsabschlüsse Baden & Wellness Bayern Belser Bertelsmann Stiftung Berufsorientierung Berufstätige Betriebsräte Bewerben bewerben auf einer Jobmesse Bewerbung Bewerbungsgespräch Bewerbungsunterlagen Bitkom BMW Bundesagentur für Arbeit Burgund Business Camargue campomolinari Cartoons CFO Coach Coaching Corona-Krise Corona-Virus DAX Deutschland Dieter Schwarz digital Dr. Christoph Jurecka E-Mails Eden Books Einkommen ERGO Group AG Erholung Erwerbsleben Fach- und Führungskräfte Fachkräfte Fachkräftebedarf Fachkräftemangel Familie FC Bayern Ferdinand Wolfgang Neess flexible Arbeitszeiten Foto im Lebenslauf Frankreich Frauen Geburtstage Gehalt Gender Lifetime Earnings Gap Glosse Glück Gosau Göttingen Hamburg Hausboot Heiko Stüber Homeoffice Hotel & Resort Dachsteinkönig Hotel FREIGEIST Hotel Füssen Hühner Ingenieure Institut der deutschen Wirtschaft Interview Interview Silvia Ziolkowski IT IT-Karrieren ITK-Berufe Janna Hagedorn Job job40plus Jobmesse Jobsuche Jugendstil Kandidaten Karin Clemens Karriere Karriereberatung Katalog Katharina Lochner Kaufland Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung Kündigung Coach Uphoff Kündigungsgrund Landkreise Lebe statt zu funktionieren Lebenslauf Lidl LinkedIn Lydia Malin Männer Marion Tscherwinski MDAX mobiles Arbeiten Munich Re Museum Wiesbaden netzwerken Online-Profile Ostallgäu Paola Molinari Patente Personalverantwortliche Peter Gaymann Posteingang Psychologie Qualifikation Raffael Ralph Kaste Ratgeber Recruitingevent reichster Deutscher Reuters Romantische Straße Sabine Hildebrandt-Woeckel Schattenseiten SDAX Sperrzeiten Sport & Wandern Staatliche Museen zu Berlin Städtetour Statistisches Bundesamt Stefan Scheller Stellenanzeigen Stephan Kaiser StepStone StepStone Gehaltsplaner Teilzeitbeschäftigte Top Ten tredition Typisch Büro über 40 University of Applied Sciences Europe Unternehmen Verdienst Verkehrsschild Vermögen Vollzeitbeschäftigte Vorstand Vorstellungsgespräch Walter Feichtner weibliche Führungskräfte Wiedererkennungswert Wiederheirat Wirtschaft Wissensträger Wochenarbeitszeit Work-Life-Balance Wortmann XING Zahl der Woche Zuwanderung