Immerhin 49 Prozent der seit 2013 nach Deutschland geflüchteten Menschen gehen fünf Jahre nach ihrer Ankunft einer geregelten Arbeit nach. Das hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg in einer Studie herausgefunden. „Die Arbeitsmarktintegration erfolgt damit etwas schneller als bei Geflüchteten früherer Jahre“, kommentieren die Verfasser Herbert Brücker, Yuliya Kosyakova und Eric […] weiterlesen
10.02.2020
Lydia Malin arbeitet seit 2012 im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) am Institut der deutschen Wirtschaft (IW). Ihre Schwerpunkte sind unter anderem Fachkräfteengpässe, Fachkräftesicherung sowie Personalplanung und -entwicklung. job40plus hat sie zum Thema Fachkräftemangel befragt. job40plus: Frau Malin, in welchen Berufen und Regionen ist der Fachkräftemangel am größten? Lydia Malin: Unsere regelmäßigen Studien für das Projekt „Kompetenzzentrum […] weiterlesen
10.02.2020
Es gibt einige Möglichkeiten, wie Arbeitnehmer an nützliche Informationen kommen können, wenn es an der Zeit ist, eine neue berufliche Etappe anzupeilen: Gute Netzwerker werden Freunde und ehemalige Kollegen bitten, Augen und Ohren offen zu halten, was sich in der Branche tut, und sich zu melden, wenn das Profil des Suchenden gefragt ist Jobmessen sind […] weiterlesen
09.02.2020
Firmen in Deutschland bauen durch mehr Befristungen, Zeitarbeit oder Werkverträge ihre Kernbelegschaft ab? Stimmt so nicht, sagt Holger Schäfer, Senior Economist für Beschäftigung und Arbeitslosigkeit beim Institut der deutschen Wirtschaft Köln. In einer neuen Studie zeigt er auf, dass das Gegenteil der Fall ist. Zwischen 2012 und 2017 haben rund 42 Prozent aller deutschen Betriebe […] weiterlesen
04.02.2020
So einfach und so klar formulierte es die renommierte Tageszeitung „Die Welt“ in einer Rezension des Buches „Gelassenheit siegt“. Und Souveränität benötigen Sie auch, wenn Sie auf einer Jobmesse Ihren zukünftigen Arbeitgeber überzeugen möchten. Nur ein Grund, warum wir die Rhetoriktrainerin, Autorin und Rednerin Dr. Gudrun Fey gebeten haben, auf unserer Expertencouch Platz zu nehmen. […] weiterlesen
03.02.2020
Oder: Die Schere im eigenen Kopf! Vorurteile gegenüber älteren Kandidaten sind oft gar nicht dort, wo man sie vermutet … Der Profileintrag in einem bekannten deutschen Online-Netzwerk ist eindeutig: „Aktiv auf Jobsuche“ heißt es dort. Auch die Qualifikationen des Kandidaten stimmen exakt mit den vom Unternehmen geforderten überein. Die ersten beiden Karrierestufen hat der Kandidat […] weiterlesen
24.01.2020
Die Mehrzahl der Arbeitnehmer ist vor oder nach ihrer eigentlichen Arbeitszeit für berufliche Mails und Telefonate erreichbar. Das geht aus dem aktuellen Arbeitsbarometer des Personaldienstleisters Randstad hervor. Zahlreiche Arbeitnehmer berichten, dass ihr Arbeitgeber von ihnen erwartet, immer erreichbar zu sein. Für das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer wurden Arbeitnehmer in 34 Ländern weltweit unter anderem nach ihrer […] weiterlesen
20.01.2020
Der Fachkräftemangel zeigt deutliche Spuren: Führungskräfte in deutschen Unternehmen beklagen, dass sie neue Stellen nicht optimal besetzen können (42 Prozent). Zudem sei der Fachkräftemangel mit einer höheren Belastung der angestellten Mitarbeiter verbunden (41 Prozent). 37 Prozent sprechen von länger umbesetzten Stellen, 21 Prozent sogar von sinkenden Umsätzen. Dies ergab eine umfassende Befragung des Personaldienstleisters Hays […] weiterlesen
05.11.2019
Fachkräfte sind wählerisch und haben genaue Vorstellungen von ihrem Job. Damit sie zufrieden mit ihrer Stelle sind, wünschen sie sich vor allem eine spannende Tätigkeit und eine hohe Jobsicherheit. Das zeigen Ergebnisse einer Studie der Stellenbörse StepStone zum Thema Arbeitgeberattraktivität, an der 22.000 Fach- und Führungskräfte teilgenommen haben. Doch was bringt Fachkräfte in Deutschland eigentlich […] weiterlesen
05.11.2019
Hamburg ist laut Digitalverband Bitkom das Bundesland mit der größten Dichte an IT-Spezialisten. Im hanseatischen Stadtstaat arbeiten 4,1 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten als Informatiker oder in anderen ITK-Berufen. Das ist ein Anstieg von 0,1 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr und bedeutet im Bundesländer-Ranking unverändert den Spitzenplatz. Dahinter gab es einen Positionswechsel: Berlin (3,2 Prozent, +0,2 Punkte) zog an Hessen […] weiterlesen
13.08.2019