Von Sabine Hildebrandt-Woeckel und Kerstin Seinsch Grundsätzlich sind Messen für erfahrene Kandidaten der beste Weg, um Kontakt zu potentiellen Arbeitgebern aufzunehmen. Der Grund: Bei schriftlichen und elektronischen Bewerbungen ist die Auswahl standardisiert. Der persönliche Kontakt, bei dem Berufserfahrene punkten können, findet zu spät – und in vielen Fällen eben gar nicht statt. Doch auch ein […] weiterlesen
04.07.2017