Die job40plus Stuttgart hat die Branchenschwerpunkte „Automobil, Luftfahrt & Maschinenbau / Baukonstruktion & Facility-Management / IT & IT-Consulting“ und basiert wie alle Events von job40plus auf dem Drei-Säulen-Konzept: Rekrutierung/Jobsuche, individuelle Beratungen und Vortragsprogramm.
Ziel ist es, echte Kennenlerngespräche zu führen und nicht, wie auf vielen Jobmessen, letztlich nur Visitenkarten zu tauschen. Aus diesem Grund begrenzen wir die teilnehmenden Unternehmen und setzen für die Ansprache der Unternehmen Branchenschwerpunkte. Dennoch können die Unternehmen Positionen aus allen Bereichen ausschreiben, weswegen es auch in Stuttgart eine breite Palette gibt.
Los geht es bei A wie Anlagenmechaniker Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d), Applikationsingenieur (m/w/d) oder Assistent Arbeitsvorbereitung über B wie Betriebsarzt (Facharzt Arbeitsmedizin, m/w/d), Baukaufmann (m/w/d) oder Busfahrer (m/w/d), I wie Information Security Manager (m/w/d), Instandhalter Elektronik (m/w/d) oder IT-Netzwerkbetreiber (m/w/d), K wie kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) V wie Versorgungstechniker (m/w/d) oder Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Ebenso werden Softwareentwickler und – architekten (m/w/d) sowie Technische Angestellte (m/w/d) mit ganz unterschiedlichen Spezifizierungen (Digitaler Betriebsfunk, Planung und Projektabwicklung von Telekommunikationsanlagen, Rechnungsprüfung Bau u.v.m.) gesucht.
Sie kommen aus den Schwerpunktbranchen oder wollen sich in diese verändern? Dann lohnt der Besuch immer: Alle Firmen sind immer auch mit Personen vor Ort, die detailliert Auskünfte zu den zu besetzenden Stellen geben, Qualifikationen einordnen und auch mit unkonventionellen Lebensläufen können.
Parallel zu den Vorstellungsgesprächen wird ein zielgruppenorientiertes Rahmenprogramm geboten. Zum einen laufen ganztägig interaktive Vorträge. Zudem besteht die Möglichkeit, individuelle Kurzcoachings zu Karriere- oder Rechtsfragen in Anspruch zu nehmen oder die eigenen Bewerbungsunterlagen checken zu lassen. (siehe unten).
Vorgeschalter Workshop
9-12.00 Uhr
Workshop “Job weg – und dann?”
Everhard Uphoff, www.everharduphoff.com
ACHTUNG: nur noch zwei Plätze!
Angesprochen sind Bewerber, die ihren bisherigen Job nicht ganz freiwillig aufgegeben haben. Der Workshop befasst sich mit dem Übergang von der alten Tätigkeit in die neue. Was muss man loslassen, was darf bleiben und was kommt? Die Teilnehmer führen eine Standortbestimmung durch, bestimmen die Zielrichtung, erarbeiten konkrete Handlungsfelder und definieren erste Maßnahmen für die direkte Umsetzung im Anschluss.
Dieser Workshop ist kostenpflichtig, ausführliche Infos gibt es hier.
Vortragsprogramm
14.00 Uhr
Bewerbung 40 plus –
Worauf müssen Sie achten und womit können Sie punkten
Petra Grabs-Perlenfein, www.perlenfein-karriereakademie.de
14.30 Uhr
Firmenpräsentation Teach First:
Lernen fürs Leben
Sonja Köpke, www.teachfirst.de
15.00 Uhr
Befristung bis Aufhebung
Was Sie rund um Ihren Arbeitsvertrag wissen müssen
Christian Sachslehner, www.die-führungskräfte.de
15.30 Uhr
PAUSE
16.30 Uhr
Jobverlust souverän meistern
Everhard Uphoff, www.everharduphoff.com
17.00 Uhr
Zeit zur Veränderung – Kluge Impulse, um mutig seinen Weg zu gehen
Tanja Köhler, www.die-tanja-koehler.de
17.30 Uhr Verlosung
1. Preis ein Jahresabonnement der Wochenzeitung „WELT am Sonntag“
2. Preis: Online-Coaching “Zeit für Veränderung” mit Tanja Köhler
3. Ein signiertes Buch “Das Jahr als ich anfing, Dudelsack zu spielen” von Tanja Köhler
Unsere Berater
Berät kompetent zu allen
Karrierefragen:
Petra Grabs-Perlenfein
Bewerbungscoach für
Ingenieure und Wissenschaftler:
Jürgen Burfeindt
Fachmann für alle Fragen
des Arbeitsrechts:
Christian Sachslehner