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job40plus-Kunden

Auszug:

7 (s) Engineering
Aareal Bank
acs alpha creative solutions
Alfred Kärcher
All for One Steeb
alfatraining
ARTS 
Assystem
AUDI 
bbw Augsburg
Benteler Engineering Services
Berner & Mattner 
Bertrandt
Bertrandt Services
BMW Financial Services
Bosch Sicherheitssysteme
Bosch Software Innovations
brose Fahrzeugteile
CENIT 
Coinor
Computacenter
CONTEXT
Continental Reifen Deutschland
corporate quality consulting
DATO(S) IT Competence
Daimler TSS
Da Vinci
Deutsche Telekom
EADS Deutschland
EDAG EGC
ELAN Ausy
Engineering people
EOS Gruppe
ESRI Deutschland
Eurocopter Deutschland
Eurogroup Consulting
Europäisches Patentamt
Experis
FELE
Ferchau
FEV Motorentechnik 
Frankfurt School of Finance & Management
FOM
FranNet
Garmin Würzburg

Hays
Heads up! Recruiting
Heinemann Management Consulting
Hölle + Hüttner
Hörmann Logistik
IBM Client Innovation Center

IFS Deutschland
IKS Engineering

Informatik Consulting Systems

Ingenics
invenio Engineering Services
itelligence
ITK Engineering

its-people
IWIS Motorsysteme
Kämmerer
Kaufland Informationssysteme
Knorr-Bremse
König & Partner Managementberatung
Kromberg & Schubert
LBS Baden-Württemberg
Lidl Personaldienstleistungen
Mbtech Group
mm1 Consulting & Management

mpx Entwicklung
NovaTec - Ingenieure für neue Informationstechnologien
operational services
Outcome Unternehmensberatung
Oxando
Philotech Systementwicklung und Software
Randstad Deutschland
randstad professionals
RLE International
Robert Bosch
Rücker
RUETZ TECHNOLOGIES
SCHOTT
Siemens
SpaceNet 
Software AG
Sulzer
SyBIT
THOST Projektmanagement
Thyssenkrupp
Topalis
TÜV NORD
UDF Consulting 
Valtech
YAVER
ZF Friedrichshafen

 

 

Infos für Unternehmen

job40plus bringt Firmen und erfahrene Kandidaten zusammen

Unsere Veranstaltungen
In erster Linie ist job40plus Veranstalter von exklusiven Recruitingevents. Ziel dieser bewusst "klein" gehaltenen Veranstaltungen, die mehrmals pro Jahr in verschiedenen Städten stattfinden, ist es, hochqualifizierte und erfahrene Kandidaten mit Unternehmen ins Gespräch zu bringen. Um wirklich alle Vorteile einer Face-to-face-Begegnung auszunutzen, begrenzen wir die Anzahl der teilnehmenden Unternehmen auf 20. Auch kleinere Events sind möglich. Unsere Standpakete (die bereits umfassende Marketingleistungen inkludieren) passen sich exakt an die Bedürfnisse der suchenden Unternehmen an. Neben dem Standard-Paket gibt es sowohl ein erweitertesPremiumpaket als auch ein abgespecktes Roll-up-Angebot - für kleine Unternehmen oder Unternehmen, die kurzentschlossen mitmachen möchten und den Aufwand eines großen Standaufbaus scheuen.


Unser Arbeitgeberverzeichnis
Für Unternehmen, die die Ansprache erfahrener Kandidaten über das gesamte Jahr aufrecht erhalten möchten, gibt es seit 2015 das Arbeitgeberverzeichnis job40plus - AUSGEZEICHNET!, (die vierte Auflage wird gerade erstellt). Arbeitgeber können sich über ein Kurzporträt oder eine Doppelseite mit Anzeige präsentieren. Das Handbuch für erfahrene Kandidaten, die sich verändern möchten, erscheint halbjährlich und auf allen job40plus-Events sowie auf diversen Großevents, auf denen wir vertreten sind, an interessierte Kandidaten ausgegeben. Anforderung der Mediadaten siehe rechts.


Unsere Insertionsmöglichkeiten
Weitere Möglichkeiten zur Anzeigenschaltung gibt es in unserem Newsletter als auch in unserem Nachrichtenportal KARRIERENEWS.DE, das sich neben Wirtschafts- und Karrierethemen auch um Lifestyle-, Reisen-, Geldthemen kümmert, aber ebenfalls  auf erfahrene Fach- und Führungskräfte ausgerichtet ist. Mediadaten schicken wir Ihnen jederzeit gerne zu.


Direct Search
Darüberhinaus bieten wir jederzeit die Möglichkeit, mit unseren Kandidaten in Kontakt zu kommen. Hierzu gibt es verschiedene Möglichkeiten, die wir Ihnen gerne erläutern. Sprechen Sie uns an.


Outplacementberatung
Und last but noch least unterstützen wir Sie mit Hilfe unseres exklusiven Beraternetzwerkes auch mit einem hochwertigen Outplacementangebot. Details erläutern wir Ihnen auf Anfrage gerne

 

 

Unsere Kandidaten

Die Kandidaten, die Sie über uns erreichen, sind erfahrene Fach- und Führungskräfte. Eine Altersbegrenzung gibt es hierbei nicht. Das Erreichen des 40. Lebensjahres ist keine Vorbedingung – entscheidend ist die Berufserfahrung.

Die Ansprache dieser Kandidaten erfolgt auf sehr unterschiedlichen Wegen:

  • durch eine eigene, über Jahre sehr gepflegte Datenbank, in der derzeit knapp 7.000 Fach- und Führungskräfte gelistet sind, die aktuell latent oder offensiv wechselwillig sind
  • durch unser Nachrichtenportal KARRIERENEWS.DE
  • durch unseren Newsletter (14-tägig, 12.000 Empfänger)
  • durch die Zusammenarbeit überregionalen und regionalen Kooperationspartnern
  • durch klassische Werbung: Anzeigen (print und online), Radiowerbung etc.
  • durch Social Media
  • außerdem betreiben wir intensive Pressearbeit.

Buchen Sie in unserem Arbeitgeberverzeichnis!

Es ist so weit: Die vierte Auflage von „Das Arbeitgeberverzeichnis job40plus - AUSGEZEICHNET!“ geht bald an den Start.

Porträts und Anzeigen für die Ausgabe 2017 sind ab sofort buchbar!

Fordern Sie die Mediadaten für die kommende Ausgabe an!
Kontakt: motta@job40plus.de, 089/41610778-0

  
Unsere Auszeichnungen
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Ausgewählter Ort – job40plus ist dabei!

 

Preisverleihung „Ausgewählter Ort 2012“ am
29. März 2012 in München

Katrin Hennig, Initiative „Deutschland – Land der Ideen“, Sabine Hildebrandt-Woeckel, job40plus, Andreas Brandt, Deutsche Bank AG (von links)