Job40plus ist die erste Jobmesse, die ihren Fokus gezielt auf erfahrene, qualifizierte Arbeitnehmer legt. Dabei ist die "40" allerdings nicht in Stein gemeißelt. Auch jüngere Kandidaten sind herzlich willkommen, entscheidendes Kriterium ist langjährige Berufserfahrung.

In vielen Unternehmen konzentriert sich die Rekrutierung von Fachkräften auf Absolventen und Young Professionals.  Dabei sind es oft gerade die „alten Hasen“, deren Wissen und Erfahrung wertvolle Impulse geben.

Firmen, die in Zukunft erfolgreich und sich im „war for talent“ durchsetzen wollen, haben dies erkannt und erweitern ihre Rekrutierungsmaßnahmen. Diesen innovativen Unternehmen bieten wir mit unserem Konzept das ideale Forum. Sozusagen als Pendant zu den Absolventenmessen, organisieren wir den zweiten oder dritten Karriereschritt.

Die drei Vorteile für Firmen auf einen Blick:

• Wir richten den Fokus auf Erfahrung und Qualifikation
• Wir konzentrieren uns pro Event auf eine Branche (nicht auf eine vage Berufsbezeichnung). Das heißt, bei uns treffen Kandidaten und Firmenvertreter aufeinander, die die gleiche Sprache sprechen
• Wir verkürzen den Bewerbungsprozess. Das heißt, wir bringen die richtigen Personen zusammen und schaffen den passenden Rahmen. Die anwesenden Firmenvertreter führen direkt vor Ort das erste Vorstellungsgespräch

Doch auch den Kandidaten bringt job40plus unschätzbare Vorteile: Persönliche Begegnungen von Mensch zu Mensch vereinfachen den Prozess: Wie die teilnehmenden Unternehmen können sich auch die Bewerber sofort einen Eindruck verschaffen. Auch ob die Chemie stimmt, lässt sich bei einer Jobmesse erkennen – ein Punkt, der gerade bei der Rekrutierung von älteren Spezialisten elementar ist. Zum einen, weil ihnen gegenüber immer noch Vorurteile bestehen. Zum anderen, weil die Wechselmotivation älterer Spezialisten in ungekündigter Position weniger vom Gedanken an die Karriere denn von weichen Faktoren bestimmt wird.