Job40plus ist ein Anbieter von Jobmessen, die sich – wie der Name andeutet – an qualifizierte Arbeitnehmer ab 40 richten.

Bislang haben es diese Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt noch relativ schwer, doch die Situation ändert sich. Dies ist einerseits dem demografischen Wandel geschuldet: Arbeitskräfte werden knapp. Der „War for talent“ wird sich in den nächsten Jahren noch deutlich verschärfen und auf ältere Spezialisten ausdehnen. Allmählich setzt sich aber auch die Erkenntnis durch, dass ältere Arbeitnehmer Wissen und Erfahrung mitbringen, über die viele junge Arbeitnehmer noch nicht verfügen.

Firmen, die in Zukunft weiterhin erfolgreich sein wollen, haben erkannt, dass sie sich verstärkt auch um qualifizierte Arbeitnehmer ab 40 bemühen müssen. Diesen innovativen Unternehmen bieten wir mit dem Rekrutierungsinstrument Jobmesse das ideale Forum.

Persönliche Begegnungen von Mensch zu Mensch haben zwei Vorteile: Bewerber wie Unternehmen können sich nicht nur hinsichtlich der Papierform einen Eindruck verschaffen. Auch ob die Chemie stimmt, lässt sich bei einer Jobmesse erkennen – ein Punkt, der gerade bei der Rekrutierung von älteren Spezialisten elementar ist. Zum einen, weil ihnen gegenüber immer noch Vorurteile bestehen, insbesondere, wenn jemand seinen Job bereits verloren hat. Zum anderen, weil die Wechselmotivation älterer Spezialisten in ungekündigter Position weniger vom Gedanken an die Karriere denn von weichen Faktoren bestimmt wird.

Insgesamt gilt: Die Rekrutierung älterer Arbeitnehmer bedarf eines ganz anderen Ansatzes – gängige Verfahren führen hier oft nicht weiter.

Job40plus bietet hierfür zwei Instrumente an:

·       eine offene Messe für qualifizierte Fachkräfte ab 40

·       Eine umfangreiche Datenbank, die die gezielte Suche nach Spezialisten ermöglicht