„Gerne teile ich Ihnen mit, dass Ihre Messe für mich sehr erfolgreich verlief. Zwei Jobangebote und ein Vertrag sind sehr starke Argumente. Danke für das Zusammenbringen mit den Unternehmen.“
Teilnehmer, 47, am 14.12.2011 in Stuttgart (Thema „Automobil“)
„Was Quantität und Qualität der Kandidaten betrifft, war dieser Event deutlich besser als vergleichbare Angebote.“
corporate quality consulting GmbH, Aussteller am 19.6.2012 in Köln (Thema „Consulting & IT-Consulting / Finance / Consulting“)
„Eine unglaubliche Bandbreite an qualifizierten Bewerbern.“
engineering people, Aussteller auf mehreren Events 2011, 2012 und auch wieder 2013
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job40plus ist die Jobmesse, die sich ausschließlich auf erfahrene, qualifizierte Arbeitnehmer konzentriert. Dabei ist die „40“ allerdings nicht in Stein gemeißelt. Auch jüngere Kandidaten sind herzlich willkommen – entscheidendes Kriterium ist langjährige Berufserfahrung.
In vielen Unternehmen konzentriert sich die Rekrutierung von Fachkräften auf Absolventen und Young Professionals. Dabei sind es oft gerade die „alten Hasen“, deren Wissen und Erfahrung wertvolle Impulse geben. Firmen, die in Zukunft erfolgreich und sich im „war for talent“ durchsetzen wollen, haben dies erkannt und erweitern ihre Rekrutierungsmaßnahmen.
job40plus bringt Firmen wie Kandidaten unschätzbare Vorteile: Die persönliche Begegnung von Mensch zu Mensch vereinfacht und verkürzt den Rekrutierungsprozess. Stimmt die Chemie, werden bei uns nicht Visitenkarten ausgetauscht, sondern in ruhiger Atmosphäre wirkliche Vorstellungsgespräche geführt.
Abgerundet wird das Konzept, für das wir 2012 einen Innovationspreis der deutschen Wirtschaft erhielten, durch ein auf die Zielgruppe zugeschnittenes Vortrags- und Beratungsangebot.