Die Gesellschafterinnen Sabine Hildebrandt-Woeckel  und Christine Schretter arbeiten seit 15 Jahren miteinander. Der erste Kontakt entstand 1995 bei der Recherche des Karriereratgebers „Der Weg nach oben“ (München, dtv). Im Anschluss organisierten sie verschiedene Vortragsreihen zum Thema Karriereplanung und gründeten schließlich die erste deutsche Jobmesse für Fach- und Führungskräfte, den Karrieretag (1997–2004). Im Anschluss entwickelten sie gemeinsam mit Elke Overbeck eine Weiterführung dieses Konzeptes. Die job-tower-munich GbR führte von 2006 bis 2009 Messen für hochqualifizierte Spezialisten durch, bei denen direkt vor Ort Einstellungsgespräche geführt werden konnten.

Seit Ende 2009 beschäftigen sich Sabine Hildebrandt-Woeckel und Christine Schretter intensiv mit dem Arbeitsmarkt für Arbeitnehmer ab 40, der kontinuierlich an Bedeutung gewinnt. Für diesen Zukunftsmarkt haben sie das Konzept job40plus entwickelt, das die Vorteile beider Vorgängermessen miteinander vereint.

Sabine Hildebrandt-Woeckel wird bei job40plus hauptsächlich die Bereiche Öffentlichkeitsarbeit und Marketing verantworten, die sie auch in ihren früheren Unternehmen leitete. (Beim Karrieretag organisierte sie zusätzlich den Vertrieb.)

Zusätzlich arbeitet Sabine Hildebrandt-Woeckel seit fast 20 Jahren als Journalistin und Buchautorin, schwerpunktmäßig über Wirtschafts-, Karriere- und Berufsthemen sowie Verbraucher- und Gesellschaftsthemen. Auftraggeber sind derzeit unter anderem die Frankfurter Allgemeine Zeitung, die Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, das Online-Portal der Zeit und die WirtschaftsWoche. Nach „Der Weg nach oben“ hat Sabine Hildebrandt-Woeckel noch weitere Ratgeber veröffentlicht: „Karrierefalle Erziehungsurlaub“, „Karriereberatung – wer Ihnen hilft, was Ihnen hilft“ (beide rororo) und „Erfolgreich bewerben“ (Societätsverlag). Außerdem hat sie von 2004 bis 2006 an der „Jobguide“-Reihe von Matchbox Media mitgearbeitet. Im Frühling 2010 erscheint im Gabler-Verlag das Buch „Der erfolgreiche Jobwechsel“. Weitere Informationen hierzu finden Sie auch auf der Website www.hildebrandt-woeckel.de beziehungsweise unter https://www.xing.com/profile/Sabine_HildebrandtWoeckel

Christine Schretter startete ihre berufliche Laufbahn in einem deutschen Großkonzern, bei dem sie unter anderem für Mitarbeiterauswahl und -weiterbildung zuständig war. 1990 macht sie sich als Personal- und Karriereberaterin selbstständig und unterstützte von 1992 bis 1994 das Research einer Münchner Personalberatung. 1996 absolvierte sie eine Weiterbildung zur MBTI-Trainerin.

Beim Karrieretag war Christine Schretter für Organisation, Finanzen und Controlling zuständig. Bei job40plus wird sie sich darüber hinaus um das Bewerbermanagement kümmern, das sie auch bei job-tower-munich schon verantwortete. Zusätzlich wird sie weiterhin Berufsberatung mit Hilfe des MBTI-Testes anbieten (www.mbti-test.de). Ein ausführliches Profil von Christine Schretter finden Sie unter https://www.xing.com/profile/Christine_Schretter